Communicatie
• Opzet en uitvoering communicatietraject voor interne en externe communicatie
• Advies
• Coaching
• Training communicatieve vaardigheden en samenwerking
• Gebiedsgericht communiceren: participatie en co-creatie
• Interim-werk als communicatiemanager of projectleider communicatie
• Communicatie in projecten en processen, zowel intern als extern
Marketing en PR
• Sales en Marketing Management in hotel- en toerismebranche
• PR management: perscontacten voor NBT, Sofitel en diverse opdrachtgevers
• Commerciële verantwoordelijkheid
Opleiding
• Acquisitie, opzet en uitvoering van opleidingstrajecten
• Training Productontwikkeling: syllabi, werkvormen, maatwerktrainingen
NLP en Mediation
• De inzet van NLP en Mediation vaardigheden bij procesbegeleiding, advies, coaching
• of organisatie van bijeenkomsten
Opleiding
•
Procesmanagement, P2 Ontwikkeling
• NLP practioners en master opleiding, IEP Nijmegen
• Cursus Systeemdenken en Constructivisme, Joep Choy
• Mediation opleiding, The Lime Tree
• Postdoctorale opleiding Opleidingsadviseur, RU Groningen
• Diverse trainingen op het gebied van sales, marketing, PR en communicatie
• in Nederland, Frankrijk en Engeland
• Industriële Marketing
• NGPRA
• NIMA-A
• Academische Studie Franse Taal en Letterkunde, Universiteit van Leiden en Utrecht
• Gymnasium A, Rotterdam
Professionele achtergrond
| 2000-heden | Zelfstandig communicatieadviseur |
| Zie Opdrachtgevers voor een beeld van projecten | |
| 1998-2000 | Consultant/Trainer, Elsevier Opleiding en Advies |
| Branches: IT, zakelijke dienstverlening, verzekering, industrie | |
| 1993-1998 | Zelfstandig adviseur: communicatie, marketing en training |
| 1992 | Press /PR Manager, Nederlands Bureau voor Toerisme, Londen |
| 1991-1992 | Sales en Marketing Manager, Hotel Novotel Londen (Accor) |
| 1987-1991 | Sales Manager, Hotel Sofitel Den Haag (Accor) |
| 1985-1987 | Exportmedewerker, NKF Kabel Waddinxveen |
Kernkwaliteiten
• Communicatief, enthousiast, gedreven en betrokken
• Praktisch, planmatig, resultaatgericht
• Klantgericht, flexibel, kritisch en positief
• Altijd op zoek naar nieuwe ideeën en ontwikkelingen
• Teamspeler
Persoonlijke gedragstijl
In diverse testen, gedragsprofiel en feedback van opdrachtgevers komt naar voren:
• Kan met oorspronkelijke oplossingen voor problemen komen
• Denkt buiten bestaande kaders en patronen waardoor nieuwe inzichten ontstaan,
• heeft helderheid over wat mag en niet mag
• Kan gemakkelijk met iemand meedenken en voortborduren op ideeën van anderen
• Weet door enthousiasme en empathie te overtuigen en resultaten in samenwerking te behalen
• Gericht op actie en het neerzetten van resultaat
• Heeft organisatietalent: neemt initiatief en verantwoordelijkheid, plant, realiseert
• Stelt hoge eisen aan zich zelf en anderen, is niet snel tevreden
• Werkt goed onder tijdsdruk, toont grote werkinzet
• Dringt snel tot de kern van de zaak door, vaak op intuïtie
• Kan doortastend optreden, oplossingen aanreiken en zaken regelen
• Wil nieuwe dingen meemaken, experimenteren, zich voortdurend ontwikkelen
• Heeft een enorme gedrevenheid en tomeloze energie
• Kijkt niet alleen naar feiten maar ook naar context en emoties
• Werkt graag zelfstandig en in teamverband
• Weet zich te verplaatsen in de situatie, de gevoelens en gedachtegang van een ander,
• toont oprechte belangstelling voor anderen
